热烈祝贺——金硕源集团董事长冷忠权当选新一届苏州市人力资源服务行业协会会长
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- 发布时间: 2022-06-28 09:29:00 |
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集团喜报
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苏州人力资源协会六届一次会员大会
2022年6月28日，在高新区日航酒店召开苏州市人力资源服务行业协会第六届一次会员大会。金硕源人力资本集团董事长冷忠权当选新一届会长。感谢各级领导。面对新的机遇和挑战，新一届协会领导班子成员将团结协作、开拓创新、负重奋进、砥砺前行、再创辉煌，以“服务企业、规范行业、发展产业”为宗旨在实践中求进，在服务中求实，提高会员企业在市场中的信誉度和美誉度。加速推动人力资源服务业的专业化、规范化、数字化、国际化发展，为苏州经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源服务支撑。
会议嘉宾
#IMPORTANT NEWS#
江苏省人力资源和社会保障厅原副厅长、江苏省人力资源协会会长徐文宝、苏州人社局局长朱正、副局长谭国明、工商联副主席吕瑾、苏州市工商联党组成员、总商会党委书记周洲、民政局四级调研员、社会组织管理处处长王林兴、江苏省人力资源协会秘书长张冬莅临会议指导。出席本次大会的领导嘉宾、会员单位及监事会成员等共255人。
本届会议进行了新一届的换届选举，全体会员听取审议了第五届协会会长、英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志会长所作的第五届人力资源服务行业协会工作报告，苏州人力资源服务行业协会自成立以来，在庄会长的带领下，行业不断发展、影响不断扩大，特别是中国人力资源服务业创新大会已连续成功举办了6届，在全国已经有很大的影响力，举办的中国人力资源数字化创业大赛、铜仁对口扶贫、劳务协作等多场活动有声有色，协会各项工作都走在了同行的前列，取得了较为显著的成绩，2021年又被评为《江苏省5A级社会组织》，作为地级市在全国也屈指可数。
苏州市金硕源集团
董事长冷忠权发言
01 顺应发展，奋力谱写新时代篇章
当前，中国特色社会主义已进入新时代，人力资源服务业发展也已进入新阶段。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，走新时代中国特色的社会组织发展之路。要以推动人力资源服务业高质量发展为动力，在职能部门的强有力指导下，紧紧依靠广大会员，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代，奋力谱写新时代的奋斗华章。
02 开拓创新，不断增强机构活力
创新是增强协会活力、提高企业竞争力的重要途径。我们要继续办好中国苏州人力资源服务业创新大会中国人力资源数字化创业大赛等活动，积极引导人力资源服务机构在机制、业态和服务方式创新。要继续组团参加国家和行业组织的创新研讨会，创新创业大赛，鼓励人力资源服务机构开展互联网、数字化、智能化人力资源服务，积极探讨人力资本在人力资源服务领域的应用，不断培育人力资源新动能，开创协会工作的新局面，进一步扩大协会的社会影响力。
03 求真务实，努力做好服务工作
服务是行业生存的根基，我们一方面是要提高行业的服务水平和服务能力，搭建政府、用人单位、各人力资源服务机构间横向联合、业务合作、经验交流的沟通平台，发挥会员企业与政府之间的桥梁纽带作用；另一方面要加强会员企业走访，认真听取会员企业的意见，组织会员参加多种形式的会员活动，扩大会员联谊，切实发挥协会的服务功能，提高协会的凝聚力和向心力。
04 严格规范，切实加强行业自律
我们要秉承诚实守信的优良传统，发扬经世致用、以天下为己任的精神，倡导会员企业坚决不做欺诈的事情，不做不正当竞争的事情，脚踏实地、真抓实干，说实话、办实事、求实效。以“服务企业、规范行业、发展产业”为宗旨，在实践中求进，在服务中求实，提高会员企业在市场中的信誉度和美誉度。
冷忠权
领导发言
#IMPORTANT NEWS#
江苏省人力资源和社会保障厅原副厅长、江苏省人力资源协会会长徐文宝和苏州人社局局长朱正，作出重要发言。
徐文宝发言
江苏省人力资源和社会保障厅原副厅长、江苏省人力资源协会会长徐文宝作重要讲话，肯定了苏州人力资源服务协会在过去几年为人力资源服务业作出的卓有成效的贡献，同时，对新一届协会班子提出了新的工作指导：
一是提高站位，当好行业发展协调者。 结合苏州发展实际，在市人社局及相关职能部门的业务指导和监督管理下， 团结带领全体会员， 为苏州经济社会 高质量发展提供坚实有力的人力资源服务支撑。
二是整合资源，当好会员单位服务者。要把服务作为立会之本，不断完善自身功能，切实为政 府部门和会员单位搞好服务。
三是规范自律，当好行业诚信维护者。 协会要把自律作为发展之基，切实加强规范自律，推动行业健康发展。
四是协调服务，当好产业发展推动者。协会要自觉承 担起产业发展协调重任， 密切政府部门、服务机构、用人 单位之间的联系，搭建桥梁纽带， 凝聚奋进力量 。
朱正发言
最后，苏州人社局局长朱正为推动协会新一轮建设和发展，提几点希望：
一是在聚力打响“人到苏州才有为”品牌中作出新贡献。希望新一届协会要进一步引导行业发挥专业化、市场化优势，结合产业发展需要和人才实际需求，引进培育更多高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才队伍，助力打响“人到苏州才有为”工作品牌方面作出应有的贡献。
二是在聚力服务“产业创新集群建设”中瞄准主赛道。希望新一届协会以推动行业数字化转型创新为使命和契机，依托人力资源数字化创业大赛等品牌活动，引领广大机构以市场需求为导向，创新应用移动互联网、大数据、人工智能等新技术，促进招聘、培训、外包等业态提质增效，推动管理咨询、人才测评等高技术、高附加值业态优化升级，引导行业向价值链高端延伸，努力在人力资源服务业数字化发展道路上打造苏州样板、创造苏州经验。
三是在聚力巩固“最佳比较优势、最优营商环境”中增强引领力。希望新一届协会进一步加强行业自律，更大力度推进诚信体系建设，营造公平有序的竞争环境，推动行业守法经营、规范发展，切实维护好劳动者和企业合法权益，全力呵护行业品牌声誉，共同优化苏州营商环境。
