蓝领外包
蓝领外包又称劳务派遣，是派遣机构根据用人单位的需要，派遣人员给用人单位使用。
派遣机构与员工是劳动关系，用人单位与派遣机构是经济关系，用人单位与员工是劳务关系。
派遣员工的劳动关系、社险关系、劳动纠纷等非生产性责任由派遣机构负责，用人单位只需要做好生产性的管理，集中精力参与市场竞争。
人事代理
①代办员工的录用、调档、手续、社保开户、变更手续、综合保险等；
②代办人才引进、居住证、就业证、商务签证等；
③代办户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
④提供各类商业保险、福利、培训方案、规章制度设计、薪酬设计等。
岗位管理
①劳动合同或劳务合同的审查和签订；
②劳动合同履行过程中的日常管理；
③负责员工工资的计算与发放；
④办理社保及住房公积金变更业务；
⑤协助客户处理工伤、死亡事故；
⑥负责解除与终止劳动或劳务合同。
保安物业外派
①与中国退伍军人促进会合作，培训安置各兵种退伍军人就业；
②与政府单位合作开展物业，
保安、保洁等外包服务业务。
临时性、季节性用工
临时性、季节性用工服务：
①因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺；
②因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺；
③因业务波动而产生的季节性的批量性用工需求。
项目型用工服务：
由中、短期项目而产生的阶段性用工需求。
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